信息详情

索引号: BNA15B0102201100001
主题分类: 主要职责 附加码: 00020497-8/2011-00003
发布机构: 天津市宝坻区人力资源和社会保障局 发文日期: 2012-04-05
名称: 人力社保局主要职责
文号: 主题词:
内容概述

内容全文

主要职责

(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策,拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并负责组织实施和监督检查。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,贯彻执行统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,完善就业援助制度;落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;落实高校毕业生就业政策;会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;组织落实城乡社会保险及其补充保险政策和机关事业单位基本养老保险政策。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行企业职工工资收入的宏观调控政策及最低工资制度;认真落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,落实事业单位人员和工勤人员管理政策,参与人才管理工作,贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革,开展专业技术资格评定和专业技术职务聘任管理,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)贯彻落实军队转业干部安置政策和部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

(九)负责行政机关公务员综合管理,研究制定公务员监督奖惩措施,加强公务员队伍建设。

(十)负责行政机关事业单位科级干部任免的有关工作,以及科级以下工作人员的档案管理、调配交流、培训考核、辞职辞退等工作;负责机关事业单位技术工人培训和技术等级考核工作。

(十一)会同有关部门贯彻执行农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处案件。

(十三)承办区委、区政府交办的其它工作。



【关闭窗口】   【打印本页】